深圳论坛罗湖水会：探讨人才激励机制，激发创新活力

标题：深圳论坛罗湖水会：探讨人才激励机制，激发创新活力

摘要：近日，第二十四届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会罗湖分会场（以下简称“人才高交会罗湖分会场”）在深圳罗湖区成功举办。本次大会以“探讨人才激励机制，激发创新活力”为主题，吸引了众多专家学者、企业家和政府代表参与，共同为深圳人才发展建言献策。

正文：

近日，第二十四届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会罗湖分会场在深圳罗湖区盛大开幕。本次大会以“探讨人才激励机制，激发创新活力”为主题，旨在推动深圳人才发展，为我国科技创新提供人才支撑。

本次大会邀请了众多专家学者、企业家和政府代表共同探讨人才激励机制，分享创新人才发展经验。与会嘉宾围绕以下几个方面展开深入交流：

一、人才激励机制的重要性

深圳市人力资本（集团）有限公司董事长黄志华表示，人才是城市发展的核心驱动力，人才激励机制是激发人才创新活力的关键。深圳作为创新之城，要不断优化人才发展环境，构建具有竞争力的激励机制，吸引和留住优秀人才。

二、深圳人才激励机制的创新实践

深圳市人力资源和社会保障局局长刘强介绍了深圳在人才激励机制方面的创新实践。他表示，深圳通过实施“人才优先发展”战略，完善人才政策体系，加大人才引进力度，提高人才待遇，为人才提供良好的发展平台。

三、激发人才创新活力的政策建议

与会专家和企业家针对深圳人才激励机制提出了一系列政策建议。主要包括：

1. 深化人才评价制度改革，破除“四唯”倾向，注重人才的实际贡献和创新能力。

2. 加大对高层次人才的扶持力度，提高人才待遇，优化人才发展环境。

3. 鼓励企业加大研发投入，支持企业建立人才激励机制，激发人才创新活力。

4. 加强产学研合作，促进人才、项目、基地、资金一体化配置。

5. 深化人才服务改革，提高人才服务质量和效率。

四、人才发展环境的优化

深圳市罗湖区副区长肖嘉睿表示，罗湖区将全力打造人才发展高地，优化人才发展环境。具体措施包括：

1. 加大对人才的扶持力度，提高人才待遇，优化人才发展环境。

2. 加强人才培训，提升人才综合素质。

3. 深化人才服务改革，提高人才服务质量和效率。

4. 营造良好的创新创业氛围，吸引更多人才来罗湖创新创业。

五、展望未来

本次大会为深圳人才发展提供了宝贵的经验和启示。未来，深圳将继续深化人才发展环境优化，构建具有竞争力的激励机制，激发人才创新活力，为我国科技创新和经济社会发展提供有力支撑。

总结：

第二十四届人才高交会罗湖分会场的成功举办，为深圳人才发展搭建了一个交流合作、共谋发展的平台。相信在各方共同努力下，深圳人才发展将迈上新台阶，为我国科技创新和经济社会发展贡献更大力量。